Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

promo kamaz april 20, 2018 15:04
Buy for 20 tokens
Подписывайтесь на официальный YouTube-канал ПАО «КАМАЗ»: http://www.youtube.com/c/КомпанияКАМАЗ1969

ЛЕТНИЙ ОТДЫХ С ПРОФОРИЕНТАЦИЕЙ

В рамках профориентационной работы специалисты «КАМАЗа» провели онлайн-конференции для ребят, отдыхающих в инженерно-лингвистическом лагере при оздоровительном комплексе «Саулык».

Путёвку в инженерно-лингвистический лагерь, организованном на базе оздоровительного комплекса «Саулык», получили 60 школьников набережночелнинской школы №42, увлекающихся техникой, программированием и изучением английского языка. За 18 дней каждый из них узнает много нового о робототехнике, программировании, конструировании, литейном производстве, работе на станках с ЧПУ и, возможно, реализует свой первый проект. С инженерно-техническими профессиями ребят знакомят специалисты «КАМАЗа» и преподаватели Набережночелнинского педагогического университета (НГПУ) на онлайн-конференциях. 

Программа профильной смены, которая была разработана совместно специалистами Корпоративного университета «КАМАЗа» и НГПУ, включает в себя и изучение английского. Ребята познакомятся с традициями и обычаями жителей разных стран, узнают технические термины. Полезные навыки по разработке проекта, его защите можно будет приобрести на мастер-классах, а также предстоит изучить основы ораторского мастерства. Общим итогом работы смены станет сборка прототипа КАМАЗа будущего.

КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА В ГРУППЕ ОАТ

В ООО «Автосвет», предприятии Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», состоялся конкурс профмастерства среди наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением.

В числе целей мероприятия – повышение уровня профессиональной подготовки, развитие активности и раскрытие потенциала работников, распространение лучшего опыта и повышение престижа профессии. Конкурс традиционно проводился в два этапа. После проведения теоретической части всем участникам было предложено выполнить практическое задание, в котором наладчики определяли причину остановки оборудования, самостоятельно поэтапно проверяли каждый узел, схемы, находили проблему и устраняли её. Также работники проводили монтаж и демонтаж сборочных приспособлений на линии сборки, пооперационно осуществляли запуск каждого рабочего места в соответствии с рабочей инструкцией наладчика.

Общий результат складывался из соблюдения правил охраны труда, соблюдения норм времени, качества работы, профессионального подхода. Оценивались также инициатива и находчивость. По итогам обоих этапов первое место занял наладчик станков и манипуляторов с программным управлением Михаил Щербаков - после обучения и сдачи экзамена он будет представлен на получение внеочередного разряда. Александр Арбеков и Сергей Алексеев, занявшие второе и третье места, соответственно, получат денежную премию.

Collapse )

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ДЛЯ КАМАЗОВЦЕВ

На «КАМАЗ» идёт работа по переходу на электронные трудовые книжки.

С января 2020 года в Российской Федерации начался постепенный переход на электронные трудовые книжки. В соответствии с Федеральным законом №439-ФЗ до 31 декабря 2020 года работникам предстоит сделать выбор в пользу бумажной трудовой книжки или электронной.

Как рассказала руководитель группы методологии и кадрового администрирования Ирина Анкудович, в марте в подразделения «КАМАЗа» были направлены плакаты и брошюры для работников с информацией об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с переходом на электронные трудовые книжки. Сейчас идёт работа по уведомлению сотрудников. До конца года каждый работник «КАМАЗа» должен написать заявление и указать выбранный вариант ведения трудовой книжки в дальнейшем – бумажный либо электронный.

Collapse )

«НЕДЕЛЯ БЕЗ ТУРНИКЕТОВ» В ГРУППЕ ОАТ

Около 3 тыс. школьников и студентов средних учебных заведений Самарской, Ульяновской и Рязанской областей приняли участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов», организованной Союзом машиностроителей России совместно с предприятиями Группы «Объединённые автомобильные технологии» (ОАТ), входящей в структуру «КАМАЗа».

Этот год внёс свои коррективы в традиционные мероприятия: «Неделя без турникетов» состоялась в режиме онлайн. Для участников были подготовлены презентационные материалы, профориентационные ролики, организованы дистанционные просмотры. Интернет-экскурсии по предприятиям Группы ОАТ, а также видео о процессе изготовления автозапчастей были продемонстрированы в ходе открытых уроков в школах, колледжах и институтах.

«Предприятия Группы ОАТ традиционно являются участниками акции «Неделя без турникетов». Для нас это возможность привлечь молодые кадры, показать ребятам, что в городе есть рабочие места, кроме менеджеров и юристов есть и другие специальности, есть компании, которые заинтересованы в работниках и готовы оказывать им поддержку», – прокомментировала пресс-секретарь Группы ОАТ Дарья Костина.

Ежегодная всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится Союзом машиностроителей России с 2015 года весной и осенью. Её цель – познакомить школьников и студентов с предприятиями и профессиями, востребованными на современном промышленном производстве, представить будущим специалистам и их родителям реальные рабочие места и условия труда.

На «КАМАЗе» отметили Всемирный день охраны труда

Камазовские руководители и специалисты служб по охране труда, совершенствующие механизмы защиты работников компании, отметили сегодня Всемирный день охраны труда.

Работа служб по охране труда сейчас направлена  на предупреждение распространения коронавирусной инфекции. Формат мероприятий, приуроченных к празднику, изменился, собрания и совещания проводятся дистанционно. На онлайн-конференции подвели итоги традиционного конкурса «Лучшая организация работ по охране труда в подразделениях «КАМАЗа» по итогам прошлого года». В новый формат работы в скором времени перейдёт и львиная доля деятельности служб охраны труда. В этом году планируется внедрить систему «1С Охрана труда», позволяющую автоматизировать документооборот в этой сфере, а также в пожарной и промышленной безопасности.

Collapse )

Промежуточные итоги реализации нацпроекта в Группе ОАТ

На предприятии Группы «Объединённые автомобильные технологии» (ОАТ), входящей в структуру «КАМАЗа», подведены промежуточные итоги реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Collapse )

НА «КАМАЗЕ» СОЗДАЮТ ЭРГОНОМИЧНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

В рамках работы по развитию Производственной системы «КАМАЗ» в цехе сборки кабин автомобильного завода появилось сразу пять эргономичных рабочих мест.

На этом участке собираются две модели тормозных кранов. Он стал компактнее, теперь намного меньше времени и сил затрачивается на доставку продукции к последней станции. Появились накопители и стеллажи, где полки легко регулируются под рост сотрудника. Для слесаря, выполняющего финишную сборку, установлен стул на колёсиках, чтобы было удобно маневрировать между двумя транспортными потоками. Гайковёрт тоже под рукой – закреплён на специальном балансире. Если раньше краны с места на место часто переносили вручную, то теперь их достаточно положить на специальный накопитель, изготовленный по принципу каракури, и они сами скатятся к месту назначения. Таким образом, транспортные потери практически ликвидированы.

По словам замначальника цеха по технической части Марата Газизова, после изменений в организации труда время прохождения изделия в потоке снизилось на 6%. Такие же изменения планируется произвести на другом участке цеха – на сборке нижнего щитка.

«НЕФАЗ» ТРУДОУСТРОИЛ ШКОЛЬНИКОВ

ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкирии, в третий раз принимает участие в Программе временного трудоустройства несовершеннолетних на летний период.

Collapse )