Category: образование

На «КАМАЗе» провели демонстрационный экзамен для германских студентов-автомехатроников

«КАМАЗ» в рамках Совета по профессиональным квалификациям в автомобилестроении при НП «Объединение автопроизводителей России» принял участие в российско-германском проекте по совместному проведению демонстрационных профессиональных экзаменов для выпускников колледжей по квалификации «Автомехатроник».

Collapse )
promo kamaz april 20, 2018 15:04 1
Buy for 20 tokens
Подписывайтесь на официальный YouTube-канал ПАО «КАМАЗ»: http://www.youtube.com/c/КомпанияКАМАЗ1969

Дни открытых дверей на «КАМАЗе»

Специалисты прессово-рамного завода «КАМАЗа» организуют Дни открытых дверей для первокурсников профильных специальностей городских учебных заведений. В ближайшее время завод посетят учащиеся Технического колледжа им. В.Д. Поташова и Камского государственного автомеханического техникума.

В ходе мероприятия руководители и специалисты, хорошо знающие производство, рассказывают ребятам о заводе, затем эту информацию подкрепляют кадры документальных фильмов. А после инструктажа по технике безопасности ребята сами могут оценить уровень автоматизации и условия труда: в ходе экскурсии каждый из будущих станочников, наладчиков, ремонтников, сварщиков знакомится со своим потенциальным рабочим местом.

На встрече ребята узнают о деятельности Совета молодёжи, о программе целевой подготовки, в рамках которой они, обучаясь на последних курсах, могут ещё ближе ознакомиться со своей специальностью. Также проводится анкетирование, которое позволяет оценить профессиональные планы будущих рабочих.

Студентам о системе менеджмента качества «КАМАЗа»

Спикером очередной гостевой лекции, которые «КАМАЗ» проводит в учебных заведениях города в рамках программы профориентации, стал заместитель директора департамента качества Александр Абраменко.

Collapse )

ИДЕИ ДЛЯ «КАМАЗА» ОТ СТУДЕНТОВ

На «КАМАЗе» внедряется предложение по улучшению на рабочих местах, поданное студентами Техколледжа им. В. Поташова и Набережночелнинского филиала КНИТУ-КАИ по результатам экскурсии на завод двигателей.

Сотрудничество в области Бережливого производства между «КАМАЗом» и учебными заведениями города продолжается второй год. В результате внедрён ряд предложений с экономическим эффектом, а многие рабочие места стали комфортнее и эргономичнее. Предысторию очередной идеи прояснил главный специалист Комитета развития Производственной системы Радик Бизянов.«Студенты посмотрели видеоролик процесса сборки водяного насоса, чтобы выявить возможные потери, посетили завод. На составленном ими графике мы наглядно увидели, как много времени затрачивается на нанесение литола-24 на внутреннюю часть подшипников лопаткой вручную. Потери этой операции решено оптимизировать. Для этого на участок подсборки водяного насоса цеха № 116 планируется закупить пневматический нагнетатель густой смазки», – рассказал камазовец.

Ожидаемый экономический эффект от предложения – 240 тыс. рублей в год. При этом новое оборудование поможет почти вдвое ускорить операцию: с 42 до 28 секунд. К слову, стул на колёсиках с ячейками под инструмент, изготовленный по проекту учащихся в прошлом году, позволяет ежегодно экономить 380 тыс. рублей.

«КАМАЗ» ПРОДОЛЖАЕТ ГОСТЕВЫЕ ЛЕКЦИИ

Гостевые лекции направлены на профориентацию студентов и учащихся Набережных Челнов. На этот раз встречу провела начальник отдела анализа эффективности механообрабатывающих производств автомобильного завода «КАМАЗа» Наталья Гранкина.

Во вступительной части лекции для учащихся Набережночелнинского политехнического колледжа гостья рассказала об истории «КАМАЗа». Далее она остановилась на событии, вписанном в хронику автогиганта – выпуске нового магистрального тягача КАМАЗ-54901. Также Наталья Гранкина рассказала о новых технологиях и перспективах развития автомобильного завода.

Отдельно лектор отметила, что правильно и точно выполнять операции на многофункциональных обрабатывающих центрах, которыми оснащены камазовские производства, могут лишь грамотные высококвалифицированные рабочие. Меняется и оснащение главного сборочного конвейера. Там внедряются интеллектуальные сборочные системы с обратной связью, модернизируются стенды заправки техническими жидкостями и прокачки гидравлических систем автомобиля. Логисты активно используют SAP – автоматизированную систему управления производствам, сборщики скоро начнут осваивать MES – систему оперативного управления производством.

Завершилась лекция викториной о «КАМАЗе». Самые активные и внимательные получили памятные призы.

СТУДЕНТЫ МИРЭА НА «КАМАЗЕ»

Студенты МИРЭА - Российского технологического университета, обучающиеся по направлению «Управление персоналом», прошли четырёхдневную стажировку на «КАМАЗе»

В программу стажировки входило изучение процедуры подбора и адаптации кадров на крупнейшем автомобильном предприятии страны, ознакомление с системными технологиями по развитию кадрового потенциала и процессом формирования кадрового резерва. Также студенты изучили вопросы оплаты труда и мотивации персонала, профориентационной работы и повышения профессионального мастерства.

Кроме того, для будущих управленцев были организованы экскурсии по заводам и подразделениям компании. Так, например, студентов ознакомили с работой главного сборочного конвейера на автомобильном заводе и конвейера сборки двигателей Р6 на заводе двигателей. Также им продемонстрировали Учебно-технологический комплекс, где сотрудники «КАМАЗа» отрабатывают практические навыки по основным рабочим профессиям. Студенты посетили учебные центры компании: Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК) и Региональный институт передовых технологий и бизнеса (РИПТиБ).

Отдельное внимание было уделено работе собственного тренинг-центра «Фабрика процессов», позволяющего значительно повышать организационно-управленческие компетенции руководителей разных уровней за счёт использования практико-ориентированных технологий обучения.

Collapse )

ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ ГРУППЫ ОАТ

В ООО «СААЗ Комплект» участвует в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках данного проекта на предприятии состоялся цикл обучающих семинаров.


Курируют нацпроект тренеры АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». При их содействии в сентябре на базе учебного центра предприятия проведено четыре семинара. В числе преподавателей также были бизнес-тренеры «Высшей школы менеджмента и лидерства» (г. Нижний Новгород). Среди 60 специалистов, прошедших обучение – представители цехов основного и вспомогательного производства, технической дирекции, дирекции по развитию производственной системы и службы главного инженера.

На семинаре «Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA)» слушатели ознакомились с современными подходами к статистическим методам в системах качества по моделям ISO/TS 16949 и IATF 16949.

В рамках семинара «ТРМ и SMED: основа повышения эффективности работы оборудования» были изучены принципы бережливого производства, концепции управления оборудованием, методы, показатели и этапы ведения всеобщего управления оборудованием и быстрой наладки.

На семинаре «POKE-YOKE и анализ видов и последствий потенциальных отказов процесса (PFMEA)» был представлен обзор требований к системам качества в автомобилестроении, рассмотрены причины возникновения отказов, несоответствий, дефектов.

Collapse )

«КАМАЗ» ЗАПУСТИЛ НОВЫЙ ЦИКЛ ГОСТЕВЫХ ЛЕКЦИЙ

Цикл гостевых лекций «КАМАЗа» в новом учебном году открыл директор департамента трудовых отношений Сергей Романюк в Набережночелнинском институте КФУ.

В начале встречи руководитель рассказал студентам о своей карьере в компании и о том, что впервые на «КАМАЗ» попал 15 лет назад, когда ещё студентом проходил практику в качестве слесаря механосборочных работ. После окончания экономического факультета Камского политехнического института с красным дипломом Сергей Романюк стал мастером в цехе шестерён на автомобильном заводе, через два года – главным специалистом в отделе организации труда и заработной платы, ещё через три года – заместителем начальника отдела оплаты труда и зарплаты. Сегодня Сергей Романюк возглавляет департамент трудовых отношений «КАМАЗа».

С помощью викторины гость проверил знания студентов о «КАМАЗе». Самый активный участник, второкурсник Булат Абдуллин получил главный приз – модель КАМАЗа. Тем, кто хочет посмотреть на действующее производство, спикер посоветовал записаться на экскурсию по «КАМАЗу».

Collapse )

НОВАЯ ШКОЛА – С ВИДОМ НА БУДУЩЕЕ

Уникальная, прекрасно оснащённая, вдохновляющая – такие эпитеты заслужила новая школа №42 в камазовском стиле, открытая в 65-м микрорайоне Набережных Челнов в год 50-летия автогиганта.

Collapse )

«КАМАЗ» НАГРАДИЛ ПРИЗЁРОВ ПРОЕКТА «УРОКИ НАСТОЯЩЕГО»

Стенд ПАО «КАМАЗ» на международной выставке COMTRANS 2019 по приглашению компании посетили призёры проекта «Уроки настоящего», организованного сочинским образовательным центром «Сириус».

Collapse )

НАГРАДЫ «WORLDSKILLS-2019» - СТУДЕНТАМ ТЕХКОЛЛЕДЖА

Студенты Технического колледжа им. В.Д. Поташова, подшефного учебного заведения ПАО «КАМАЗ», получили высокие оценки экспертов на 45-м мировом чемпионате профессионального мастерства по стандартам WorldSkills, состоявшемся в Казани.

Collapse )

«КАМАЗ» принял студентов на летнюю практику

Учебно-технологический комплекс (УТК), открытый на площадке завода двигателей «КАМАЗа» в феврале, принял первых студентов на летнюю практику.

Комплекс ориентирован, в первую очередь, на обучение сборочным операциям и готовит кадры для производства. Сейчас новые работники получают практические навыки в УТК, тогда как ранее их обучение проходило непосредственно на производстве. Это отвлекало специалистов, мастеров, бригадиров, основная задача которых – выпуск качественной продукции. УТК позволил освободить их от этих функций и поставить обучение на качественно новый уровень. А теперь в условиях, максимально приближенных к производству, проходят летнюю практику и студенты.

В первой половине июля 16 первокурсников КНИТУ-КАИ, обучающихся по направлению «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», ознакомились с операциями по сборке узлов и агрегатов автомобилей КАМАЗ и разработали для них стандартизированные операционные карты. 

Обучение для камазовцев предпенсионного возраста

В рамках специальной программы дополнительного профессионального образования, утверждённой распоряжением Правительства РФ, на «КАМАЗе» организовано обучение работников предпенсионного возраста. 

Обучение проводится по шести программам: «Изменения в гражданском, налоговом и бухгалтерском законодательстве РФ»; «Базовые инструменты повышения эффективности работы персонала промышленного предприятия»; «Станочник широкого профиля»; «Оператор ЭВиВМ»; «Встроенное качество на автомобилестроительном предприятии»; «Инструменты ПСК: базовый минимум в автомобилестроении».

Как пояснили специалисты Корпоративного университета «КАМАЗа», ключевые принципы формирования программ – компактность, практикоориентированность, соответствие целям госпрограммы. Все они составлялись исходя из потребности работников в получении новых компетенций. После прохождения специального курса камазовцы предпенсионного возраста смогут открыть новую страницу своей профессиональной жизни, станут более уверенными и эффективными в работе.

«Навыки, которые получают на тренингах камазовцы, – универсальные, они могут пригодиться и на работе, и в личной жизни. Но при одном условии – если человек будет их применять. Обучение – это, в первую очередь, хороший шанс измениться», – пояснил бизнес-тренер Корпоративного университета «КАМАЗа» Алексей Фомин

Всего планируется обучить 307 человек.

День «КАМАЗа» в оздоровительном комплексе «Саулык»

В рамках профориентационной программы «День «КАМАЗа» в период школьных каникул состоялись мероприятия в лагерях оздоровительного комплекса «Саулык», где отдыхают юные челнинцы и ребята из соседних городов.

В среду, 14 августа, представители завода двигателей, литейного и прессово-рамного заводов, а также Корпоративного университета провели «День «КАМАЗа» для детей, отдыхающих в лагере «Солнечный». В мероприятии участвовало около 300 человек. 

«В этом году нам поступило интересное предложение – провести «День КАМАЗа» не только в школах города, но и в оздоровительных лагерях комплекса «Саулык». Помимо челнинских школьников в лагерях отдыхают ребята, живущие в районах Татарстана, а значит, есть возможность охватить профориентационной работой более широкий круг детей. В июле мы посетили лагерь «Крылатый», в августе – «Солнечный», – рассказала заместитель директора Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» по методологии Анастасия Чернильцева.

Collapse )

«КАМАЗ» на форуме «Инженеры будущего»

Камазовская площадка названа одной из самых активных на форуме «Инженеры будущего», состоявшемся в Оренбургской области.

В мероприятии приняли участие 200 предприятий, а за победу в личном рейтинге боролись более тысячи молодых работников. Занятия и деловая программа продолжались с девяти утра до одиннадцати вечера в условиях жёсткой конкуренции. 

«Отбор в команду был очень жёстким – на 12 путёвок претендовали 70 кандидатов. Мы отдали предпочтение молодым специалистам и рабочим с инженерным складом ума, организаторскими способностями и активной жизненной позицией, – пояснил консультант по работе с молодёжью «КАМАЗа» Дмитрий Ульдяков.Разрабатывая стратегию, мы решили сделать акцент на участие в образовательной и деловой программах».

Образовательную программу «Разработка нового продукта» на факультете «Организация производства» представляли спикеры из аналитической службы Сергей Рудницкий и Иван Маслаков. Обучение органично дополнял курс деловых игр, разработанных Корпоративным университетом «КАМАЗа». Кроме того, вместе с Дмитрием Ульдяковым молодые работники различных предприятий России прошли курс командообразования, набирали политические баллы в игре «1917», изучали жизненный цикл продукта. 

Collapse )

Памятная доска – декану машиностроительного факультета

Директор литейного завода «КАМАЗа» Эдуард Панфилов принял участие в торжественном мероприятии по случаю открытия доски памяти первого декана машиностроительного факультета Набережночелнинского института КФУ, партнёра автогиганта в сфере подготовки кадров и других областях. 

Первым деканом машиностроительного факультета этого вуза был заслуженный работник высшей школы РФ Алмаз Ахметшин. Почётная миссия открыть мемориальную доску выпала директору литейного завода «КАМАЗа» Эдуарду Панфилову, который представлял когорту выпускников-камазовцев, и директору Набережночелнинского института КФУ Махмуту Ганиеву.

Роль Алмаза Ахметшина в становлении и развитии высшего технического образования в Набережных Челнах огромна. Он руководил машиностроительным факультетом с 1980 по 2012 годы, и это был единственный факультет института с дневной формой обучения. Позже, в 1982 году, при его активном участии в КамПИ были созданы ещё два дневных факультета: автомеханический – в 1982 году и экономический – в 1997-м.

Ещё одна из значимых инициатив Алмаза Харисовича – внедрение интегрированной системы подготовки специалистов для предприятий, подразумевающей непосредственное участие работодателя в учебном процессе. Благодаря её реализации сотни студентов прошли целевую контрактную подготовку и пополнили ряды камазовцев. Всего за время руководства Алмаза Ахметшина машиностроительный факультет подготовил более 5000 специалистов, значительная часть которых работает на заводах и в подразделениях «КАМАЗа». 

Collapse )

«КАМАЗ» ждёт выпускников Техколледжа

На заводе двигателей «КАМАЗа» состоялось торжественное мероприятие, в рамках которого выпускникам Технического колледжа им. В.Д. Поташова вручили дипломы.  Для многих ребят завод станет местом работы по полученной специальности.

В зале «Прогресс»  собрались студенты, завершившие обучение по специальностям «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Программирование в компьютерных системах», «Компьютерные сети», «Техобслуживание и ремонт автотранспорта», «Технология машиностроения», «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Металловедение и термическая обработка металлов». Первыми вручали красные дипломы – их в этом году 12. Всего в этот выпуск вручён 161 диплом. 

Директор колледжа Эльмира Ахметова в своей речи подчеркнула, что группы по специальностям формируются по заказу предприятий, с которыми сотрудничает учебное заведение. А это значит, что каждого выпускника ждёт рабочее место. При этом все студенты обучались бесплатно, на бюджетной основе.

Заведующая сектором развития профобразования управления образования и по делам молодёжи города Набережные Челны Лилия Миннеханова отметила, что ни один другой колледж не вручает дипломы в стенах производства. «Это говорит о том, что вы уже – частичка завода. Вы получили востребованные специальности, и у вас всегда будет работа, соцпакет и достойная зарплата», – сказала она.

Collapse )

Челнинский школьник завоевал в Венгрии «серебро» Международной олимпиады по биологии

Учащийся челнинcкого Лицея №78 имени А.С. Пушкина Денис Лисицкий стал единственным представителем Татарстана в сборной России, которая приняла участие в Международной олимпиаде по биологии, состоявшейся в венгерском Сегете.

Collapse )

Бассейн, онкоцентр, ледовые дворцы: «Мы приступили к возведению объектов к 50-летию «КАМАЗа»

На «деловом понедельнике» сообщили, какие городские объекты появятся в Челнах к юбилею автогиганта.

Власти напомнили, какие крупные сооружения появятся в Челнах в ближайшее время. «Мы приступили возведению объектов к 50-летию «КАМАЗа». Это онкологический центр стоимостью более 2 млрд. рублей площадью более 80 тысяч кв. метров - он появится рядом с БСМП. Два крытых ледовых дворца: один рядом со школой в Замелекесье и один по проспекту 40 лет Победы, недалеко от дирекции «КАМАЗа»: это будут площадки круглогодичного использования. А также бассейн в 30-м комплексе для учеников 19-й и 77-й школы», - перечислил Наиль Магдеев. 

2019 год - год старта строительства объектов, сроки окончания пока не называют. «В один год не уложимся», - предупредил градоначальник.


Одним из победителей конкурса на лучшее название грузовика КАМАЗ-54901 стал работник НТЦ

Из пяти победителей в конкурсе на лучшее название для грузовика КАМАЗ-54901 на предложение принять участие в торжественном чествовании откликнулись только трое. Одним из них стал 23-летний челнинец Булат Валиев.

Еще в мае автогигант объявлял конкурс на лучшее название для первенца новейшего модельного ряда компании, уникального грузовика КАМАЗ-54901. В итоге из более 20 тысяч писем комиссия отобрала около полутора тысяч уникальных вариантов. Победителями стали пять из них: Arus, Intro, Deus, Nova и Arden. На приглашение принять участие в торжественном чествовании откликнулись три автора. 

Первым предложившим победный вариант Nova стал 23-летний челнинец — инженер-конструктор Научно-технического центра «КАМАЗа» Булат Валиев.   

«Я долго думать не стал, предыдущая модель называлась КАМАЗ 5490 Neo, поэтому я предложил созвучный с ним вариант Nova, — рассказал Булат. — Скорее всего, мой ответ был одним из первых, потому что, как только я увидел сообщение о конкурсе на информационном портале «Вести КАМАЗа», сразу отправил свой вариант».

Как признался Булат, в их кабинете почти все приняли участие в конкурсе и оставалось только делать ставки, кто победит. 

Collapse )

СТУДЕНТЫ ИЗ УЗБЕКИСТАНА БУДУТ ПРОХОДИТЬ ПРАКТИКУ НА «КАМАЗЕ»

В этом году 60 первокурсников, обучающихся по программе двойных дипломов, побывали на заводе двигателей, прессово-рамном и автомобильном заводах – пока в качестве экскурсантов.

На «движках» иностранные студенты с 1 по 4 июля посетили производства «Мотор», арматурно-сборочное и термогальваническое производства, а также музей «КАМАЗа». Ребята увидели, как обрабатываются детали для двигателя Р6, проследили все этапы сборки силового агрегата, а также узнали, как проводятся испытания новых моторов.

Главный специалист по мехобработке валов и шестерён Дмитрий Курочкин продемонстрировал процесс обработки коленчатого вала. «Языкового барьера у нас не возникло, все студенты владеют русским. В глазах у них я вижу интерес, они активно задавали вопросы. Видно, что экскурсия пошла им на пользу, ребята пришли грамотные», – сообщил он. 

– У Набережночелнинского института КФУ есть филиал в узбекском городе Наманган. Этим летом наш институт впервые принял обучающихся по программе двойных дипломов. После обучения студенты получат два диплома, узбекский и российский, и смогут работать в сервисных центрах «КАМАЗа» у себя на родине. А пока первокурсники приехали увидеть воочию производство узлов и агрегатов, с которыми им в дальнейшем предстоит иметь дело. На летнюю практику они ещё приедут после второго и третьего курсов, а четвёртый год обучения у них пройдёт в нашем институте, – рассказал доцент института Алексей Павленко.

Collapse )

В Татарстане проректор института получила реальный срок за взятки и мошенничество

Двух сотрудниц высших учебных заведений Татарстана задержали осенью прошлого года.

21 ноября 44-летняя заведующая кабинетом кафедры менеджмента и предпринимательской деятельности Казанского национального исследовательского технологического университета Наталья Шигапова предложила двум мужчинам приобрести дипломы об окончании ВУЗов. Одному - диплом Казанского национального исследовательского технологического университета за 300 тысяч рублей, а другому - Казанского государственного медицинского университета за 500 тысяч рублей. Те согласились, но сообщили об этом в правоохранительные органы.

На следующий день при передаче 800 тысяч рублей Шигапова была задержана сотрудниками Следственного Управления СКР по РТ и УЭПиПК МВД по РТ. Женщина пошла на сотрудничество со следствием и рассказала, что поддельные дипломы изготавливала ее знакомая - 52-летняя проректор по учебно-методической работе Татарского института переподготовки кадров агробизнеса Элеонора Хафизова (на фото). Шигапова согласилась оказать содействие в изобличении Хафизовой и передать ей деньги. После получения взятки Хафизова также была задержана.

Collapse )

ПРОЕКТЫ ОТ ШКОЛЬНИКОВ «ИНЖЕНЕРНЫХ» КЛАССОВ

В средней школе №30 Набережных Челнов состоялась презентация проектов учащихся «инженерных» классов, созданных в рамках трёхстороннего соглашения между ПАО «КАМАЗ», КНИТУ имени А.Н. Туполева – КАИ и администрацией школы.

«КАМАЗ» традиционно уделяет большое внимание профориентационной работе. В частности, инженерные классы 7 «И», 8 «И», 9 «И», созданные в СОШ №30, нацелены на обеспечение ранней профориентации школьников и подготовку их к будущей профессиональной деятельности в инженерно-технической сфере. В течение учебного года школьники получали инженерные навыки, которые в дальнейшем преобразовались в проекты. В конце учебного года они продемонстрировали результаты работы. 

Самыми интересными в этом году признаны несколько проектов. Среди них «Чаша Пифагора», созданная ученицей 8 «И» класса Эзалией Каюмовой. В своей презентации юный инженер отметила, что чаша наполняется только до указанного уровня, а все, что свыше, – будет выливаться. Такая хитрость не позволит человеку выпить воды сверх нормы. 

Её одноклассница Екатерина Лёгостева своё изобретение «Лифт» посвятила незрячим людям, чтобы они могли решать головоломки и тренировать ум. Учащийся 9 «И» класса Никита Лаптев на суд жюри представил охлаждающую подставку для ноутбука. Стоит отметить, что проблема перегрева мобильных устройств актуальна, а изобретение Никиты сможет продлить срок службы техники.

Collapse )

ИСТОРИЯ «КАМАЗА»: ШКОЛА НА КОЛЁСАХ. ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПИСАННОМУ

На базе автомобиля КАМАЗ, да, это был первый учебный класс для проведения занятий по устройству камазовского грузовика.

Но, оказывается, это был не первый учебный класс! Ожегов Леонид Михайлович передал в Музей КАМАЗа фотографии самого первого учебного класса.

Это автокласс КАМАЗа на базе автобуса «ЛАЗ-Турист».

1979 год. Фотографии сделаны во дворе дома 1/07, где в то время располагалось Управление внешних связей.

Collapse )

Как попасть в челнинскую школу картинга и стоит ли: мнение тренера, воспитанников и родителей

Летние каникулы – отличная возможность для школьников не только отдохнуть от учёбы, но и познакомиться с различными видами спорта, найти «товарищей по духу» и новые увлечения. «Вести КАМАЗа» заметили, что в нашем городе всё большую популярность набирают виды спорта, связанные с техникой, в частности картинг. Ребята приходят посмотреть на соревнования, поддержать юных гонщиков. «Я тоже хочу, как они», - нередко заявляют маленькие зрители. Так ли сложно попасть в школу картинга и что для этого нужно?

«Кузница» чемпионов «Дакара»

Для нашего города школа картинга имеет особое значение, ведь именно здесь в своё время занимались нынешние чемпионы ралли-рейдов, пилоты команды «КАМАЗ-мастер». Эдуард Николаев, Айрат Мардеев, Антон Шибалов, Дмитрий Сотников, Андрей Каргинов – архивные турнирные таблицы сохранили эти фамилии, и не всегда на первых строчках. Победы и поражения, тренировки на трассе и напряженная работа над техникой в боксе – здесь тогда ещё мальчики формировали характер и набирались опыта. Они и сейчас стараются находить время для картинга: катаются и участвуют в соревнованиях сами, а также поддерживают, консультируют и наставляют новых воспитанников челнинской школы.

Collapse )

Студентам о технологиях«КАМАЗА»

Представители кузнечного завода «КАМАЗа» провели гостевую лекцию для студентов Набережночелнинского института КФУ.

Об уникальных технологиях кузнечного производства студентам рассказали заместитель главного инженера – главный технолог завода Виктор Мартюгин и руководитель группы управления проектом «Реинжинириг кузнечного завода», кандидат технических наук Гузель Биктимирова. «Сейчас в процесс штамповки внедряются цифровые технологии, – отметил Виктор Мартюгин.– Штамповая оснастка проектируется с применением CAD-CAM-CAE(системы 3D-проектирования продукта и процесса, изготовления оснастки, симуляции процесса штамповки). Изготавливаются изделия на станках с ЧПУ, контроль геометрии осуществляется на контрольно-измерительных машинах».

Процессы, протекающие в поковке, можно отследить в режиме симуляции в программе QForm. Она же подтвердит правильность выбранных технологических решений. Студентам была продемонстрирована и уникальная технология штамповки поковок шаровых опор (её применяют только два предприятия в России), и линия штамповки полуосей, имеющая самый высокий коэффициент использования металла.

Collapse )

Юные «заводчане»: челнинские школьники во время летних каникул смогут подработать на «КАМАЗе»

Заработать карманные деньги и получить первую профессию на прессово-рамном заводе смогут 20 школьников. Весь июнь ребята 14-16 лет будут трудиться в качестве подсобных рабочих.

В распоряжении юных работников – 30 гектаров заводской территории. Здесь они подметают дорожки, обрезают кустарники, убирают сухие ветки, поливают и пропалывают цветы на клумбах и газонах. Только за прошлую неделю силами ребят был собран целый КАМАЗ мусора и листвы.

Подростки получают заработную плату на предприятии и материальную поддержку от Центра занятости. Зарплата до вычета подоходного налога варьируется от 9818,71 до 12000,64 рубля, в зависимости от количества отработанных часов. Так, 14-летние трудятся с 7 до 11 часов, 15-летние – до 12:30 с получасовым перерывом на обед, 16-летние – до 15 часов с часовым перерывом. Выплата от Центра занятости для всех составляет 1300 рублей. В сумме – неплохая прибавка к семейному бюджету. Кстати, обедают школьники в заводской столовой: как и взрослым сотрудникам, им полагается ежедневная компенсация за питание в размере 60 рублей в день.

Мастер отдела социального развития Гульшат Кутлина довольна своими подопечными, 20 дополнительных пар рук для неё – большое подспорье в работе. «Все 30 гектаров закреплены за мной, и без ребят со всем объёмом работы просто не управиться. В прошлом году школьники работали на ПРЗ два месяца, а в этом, в связи с переносом корпоративного отпуска на июль, решили оставить только один», – сказала она.

Александр Ушенин: «К 50-летию «КАМАЗа» город преобразится»

В преддверии юбилея «КАМАЗа» заместитель гендиректора по управлению персоналом и организационному развитию Александр Ушенин дал интервью, в котором рассказал о ходе подготовки праздничных мероприятий.

К 50-летию «КАМАЗа» город преобразится

– Практически все мероприятия, которые состоятся в этом году, будут посвящены празднованию 50-летия. Они пройдут не только на камазовских, но и на городских площадках – 2019-й объявлен в Набережных Челнах Годом «КАМАЗа». Подготовка к Дню города (озеленение, благоустройство дворов) – также под эгидой юбилея. К этому празднику или к Дню строителя планируется приурочить чествование первостроителей автогиганта.

Кроме того, по инициативе «КАМАЗа» подготовлен план мероприятий по улучшению социальной сферы в городе. Проведена большая работа совместно с городом и республикой для того, чтобы выйти на федеральный уровень и получить финансирование на улучшение городской инфраструктуры: реконструкцию парков, строительство спортивных сооружений, учреждений образования. Всё это подчинено одной цели – превратить Автоград из города для работы в город для жизни.

Collapse )

ПАО «КАМАЗ» в YouTube, instagram, ЯндексДзен

«КАМАЗ» ПОДАРИЛ АВТОБУС КАДЕТСКОЙ ШКОЛЕ


В рамках благотворительной деятельности «КАМАЗ» оказал спонсорскую помощь Черемшанской кадетской школе-интернату, подарив ей автобус Bravis, произведённый на «НЕФАЗе», камазовском дочернем предприятии в Башкирии.

Торжественная церемония передачи ключей от автобуса состоялась сегодня в Черемшане. В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по персоналу и организационному развитию Александр Ушенин, директор ГБОУ «Черемшанская кадетская школа-интернат» Рафаэль Сулейманов, представители «КАМАЗа» и местной администрации. Лидер российского грузового машиностроения в течение многих лет поддерживает образовательные учреждения Татарстана, активно участвуя в благотворительной деятельности. Передача автобуса кадетской школе стала очередным социально ориентированным шагом компании, которая неоднократно была признана «Благотворителем года» по итогам одноимённых республиканских конкурсов разных лет.

«Мы понимаем важность кадетского образования для обеспечения надёжной защиты и крепкого заслона России. Воспитать настоящих мужчин и граждан-защитников России – непростая задача, но педколлектив успешно справляется с почётной миссией, выполняя ответственный заказ российского общества, – отметил Александр Ушенин во время торжественной церемонии. – Поэтому принято решение оказать поддержку Черемшанской кадетской школе-интернату и подарить ей 22-местный автобус Bravis».

Отметив стабильную положительную динамику показателей, достойные результаты в обучении, воспитании, физической подготовке, которые учебное заведение демонстрирует из года в год, Ушенин пожелал коллективу школы дальнейшего развития. «Пусть наш подарок – автобус Bravis, пополнивший ваш арсенал, – станет для вас надёжным помощником в реализации многих важных проектов и идей!» – сказал он.

ПРАКТИКУМ ДЛЯ СТУДЕНТОВ НА КУЗНЕЧНОМ ЗАВОДЕ


Инженеры-технологи кузнечного завода «КАМАЗа» провели практикум «Технология ковки и объёмной штамповки» для студентов Набережночелнинского института К(П)ФУ.

Полтора десятка четверокурсников НЧИ К(П)ФУ побывали в корпусах кузнечного завода и подробно ознакомились с технологией ковки и объёмной штамповки. «Теория – это одно, а практика — совсем другое, – подчеркнул старший преподаватель кафедры машиностроения Рим Кужагильдин, сопровождавший студентов. – Если ребята не видели оборудования, производства, – как определиться, по какому пути идти: стать мастером, технологом, конструктором? Распределения сейчас нет, но есть задача, чтобы выпускники работали по специальности».

Примечательно, что некоторые студенты, постигающие науку обработки металлов давлением, уже работают на «КАМАЗе». «На четвёртом курсе нам дали возможность совмещать работу и учёбу, и я оказалась в Научно-техническом центре, в проекте «Реинжиниринг автопроизводства», – рассказала Лилия Салахова. – Как инженер-технолог, я сейчас занята в разработке техпроцессов на детали каркаса кабин автомобилей поколения К5».

Красавицы «КАМАЗа»: Лейсан Фатихова

Красавицы «КАМАЗа»: Лейсан Фатихова

Работать на «КАМАЗе» финалистка конкурса Лейсан Фатихова начала студенткой второго курса строительного факультета Набережночелнинского института К(П)ФУ. Успехи в учебе послужили отличной рекомендацией девушке и ее пригласили работать в конструкторский отдел Литейного завода. Как отмечает Лейсан, совмещать работу и учебу было очень нелегко. Однако специалисты завода помогли молодому работнику быстро освоиться и узнать много нового о производстве. В данный момент Лейсан работает инструктором в аппарате профкома Литейного завода ПАО «КАМАЗ» и учится на магистратуре Набережночелнинского института К(П)ФУ. О достижениях, счастье и мечте – в интервью с финалисткой конкурса.

- Завод для меня не просто производство, а неотъемлемая часть моей жизни. Здесь работают специалисты с большой буквы, у которых можно и нужно учиться. Меня захватила не только производственная деятельность, но и общественная жизнь «КАМАЗа». Я участвовала в Молодежном форуме ПАО «КАМАЗ», в 5 молодежном профсоюзном семинаре, проходила различные обучения. И в апреле 2017 года мне предложили работать в аппарате профкома Литейного завода, самого большого и самого трудного завода «КАМАЗа».

- Что тебя больше всего впечатлило на заводе? Есть ли любимые места на производстве?
- Больше всего меня впечатлил конвейер сборки автомобилей «КАМАЗ» и разлив металла из печей выдержки.
Collapse )
Источник: Вести КАМАЗа