September 20th, 2017

НА «КАМАЗЕ» РУКОВОДИТЕЛЬ ЗАВЫШАЛ РОДСТВЕННИКУ ЗАРПЛАТУ

НА «КАМАЗЕ» РУКОВОДИТЕЛЬ ЗАВЫШАЛ РОДСТВЕННИКУ ЗАРПЛАТУ

На заседании Координационного совета по комплаенс под председательством гендиректора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина озвучили итоги первого полугодия.

За первое полугодие 2017 года на «Горячую линию» поступило около 50 сообщений. Проведено более 35 проверок, по результатам которых подтвердилось 42% из рассмотренных сообщений (год назад - 32%).

«Эти цифры говорят о росте сигналов с достоверной информацией о нарушениях комплаенс-политики и корпоративной этики», – заявил руководитель службы Виктор Спасов.

Среди сигналов лидирует конфликт интересов (злоупотребления должностными полномочиями). Так, жалоба на директора поступила на «Горячую линию» от работников одного из удалённых филиалов. Проверка выявила, что руководитель использовал своё положение в личных целях, лоббировал интересы фирм, принадлежащих родне и знакомым, что привело к убыткам предприятия. Нечестный руководитель уволен.

В подразделении одного из заводов «КАМАЗа» выявили привилегированное положение родственников: отдельный график работы, по которому фактически отработанные часы превышали фонд рабочего времени. Зарплата была на 20-30% больше, чем у тех, кто выполняет аналогичные функции.

Частные интересы доминировали над служебными обязанностями и на другом заводе. Старший мастер цеха, пользуясь своими полномочиями, в течение месяца привлекала к работе своего брата, также создавая ему «особые» условия труда. По итогам служебной проверки – выговор и лишение премий.

Также в лидерах сигналы о нарушениях при проведении закупочных процедур. Один из партнёров «КАМАЗа» сообщил о выборе поставщика услуг, лишённого лицензии на право их оказания. Благодаря этому дочернее общество «КАМАЗа» избежало привлечения к ответственности за нарушение антимонопольного законодательства, выбран легитимный поставщик, а в отношении ответственного за закупки применено дисциплинарное взыскание.

«Нет контроля за техническим состоянием средств измерения» – такой сигнал поступил на «Горячую линию» от одного из дочерних обществ. Проверка подтвердила: автомобильные весы для определения фактического веса ТМЦ при приёмке от поставщика, – в неисправном состоянии, товар принимается в меньшем, чем указано в накладной, количестве. Бездействие руководителей, ответственных за поверку и ремонт, привело к экономическому ущербу – свыше 400 тыс. рублей. Виновные привлечены к дисциплинарной ответственности и лишены премии, а главный инженер понижен в должности.

Источник новости: Вести КАМАЗа
promo kamaz april 20, 2018 15:04
Buy for 20 tokens
Подписывайтесь на официальный YouTube-канал ПАО «КАМАЗ»: http://www.youtube.com/c/КомпанияКАМАЗ1969

КОНВЕЙЕР ЗАРАБОТАЕТ ПО-НОВОМУ

КОНВЕЙЕР ЗАРАБОТАЕТ ПО-НОВОМУ

С января 2018 г. на второй нитке главного конвейера Автомобильного завода «КАМАЗа» (входит в Госкорпорацию Ростех) будет организована сборка всех перспективных грузовиков, а на первой – серийных большегрузов.

Это решение связано с увеличением доли новых машин в портфеле заказов. Конструкция новых автомобилей часто предусматривает принципиально иную компоновку узлов. В таких условиях сложно синхронизировать процесс сборки. Рабочим, чтобы сориентироваться в расположении и способе установки узла, приходится заглядывать в технологическую карту, искать подсказки. В такой ситуации возрастает риск появления ошибок. А когда идут только серийные машины, навык отработать проще.

В первые месяцы конвейеры будут загружены неравномерно: на ГСК-1 будет высокая интенсивность сборки, а на ГСК-2 станут собирать только новые модели. Осенью все премьеры этого года должны быть готовы к серийному выпуску. Это необходимо, чтобы сделать шаг к новой серии автомобилей.